To Może Wstrzymać Twój Rozwój w Uwodzeniu Kobiet uwodzenie kobiet by Mariusz - 28 kwietnia, 201529 maja, 20150 Ostatni kurs uwodzenia, którego udzielałem Patrykowi dał mi wiele do myślenia w kwestii pierwszych etapów podrywu. Jeśli również masz wrażenie, że stanąłeś w martwym punkcie relacji damsko-męskich to czytaj uważnie, ponieważ dzięki temu zrobisz krok naprzód w uwodzeniu kobiet. Kiedy przyszedł do mnie na szkolenie Patryk poprosiłem, żeby pokazał mi jak podrywa bez moich rad. Zrobił dwa podejścia i za każdym z nich wracając do mnie, gdy nie uwiódł kobiety złościł się mówiąc: -głupia szmata -tępa dzida -głupie ścierwo Obrażając, nawet w myślach kobiety których nie udało Ci się poderwać strzelasz sobie w stopę. Niepotrzebnie nakręcasz się i denerwujesz, a przez to psujesz kolejne podejścia. Co należy zrobić? Mów sobie w myślach: JEJ STRATA, po czym skieruj swoją uwagę na coś przyjemnego (np. inną kobietę). Nie ma sensu inwestować emocji w kobietę, której jesteś obojętny! Jej strata, niech wraca do swojego nudnego życia. Straciła okazje, którą TY JESTEŚ. Gdy tylko przerobiliśmy to z Patrykiem poszedł na pierwszą w życiu natychmiastową randkę z kobietą, 5 minut po jej poznaniu… Fantastycznie patrzyło się jak zdjąłem ciężar z tego faceta. A gdy drugiego dnia szkolenia dołożyliśmy jeszcze potężne strategie skutecznego uwodzenia, to dosłownie WYMIATAŁ. Obaj zapamiętamy to szkolenie na długo 🙂 Jeśli wiec masz problem o którym pisałem, zapamiętaj jedno: Zawiść i złość niszczy. Uwodzenie, to również umiejętność bratania się i grania w jednej drużynie z kobietą. Twoje efekty to nie kwestia tekstów na podryw, nlp, strategicznie dobranych tematów do rozmowy z kobietą. To kwestia zmiany osobistej, stabilnego poczucia wartości, pewności siebie, pozytywnej wibracji i uwodzicielskiej atrakcyjności. Do zobaczenia na szczycie, Mariusz 🙂 Podziel się:Click to share on Twitter (Opens in new window)Click to share on Facebook (Opens in new window) Related Share on Facebook Share Share on TwitterTweet Share on Pinterest Share Share on LinkedIn Share Share on Digg Share